今天 9:38am, 我公司大老闆發了一則電郵, 內容大致是提醒各位同事我們的辦公時間於 9:30am 開始, 但就他所見, 今早 9:30am 辦公室內大部份同事還未回來. 大老闆也提醒我們, 9:30am 應該是開始工作的時間, 而不是開始食早餐的時間. 最後, 大老闆還說, 由今天起他期望所有同事準時上班, 而對於慣性遲到的人, 公司會開始實施制裁 ("sanction").
看到這個電郵, 我很心痛. 我覺得這個世界變了, 變得不知所謂. 我覺得新世代的老闆, 很可憐, 我甚至覺得大老闆的電郵, 反映了香港核心價值的改變. 我個人認為, 全香港的老闆應該聯合發動一次遊行, 抗議打工仔過份爭取員工的權益, 而危害到他們 (及公司) 的利益.
由細到大, 我媽都教我們幾兄弟姊妹, 出來社會工作, 不要怕蝕底, 你努力工作老闆總會看得見, 你總有一天會獲得回報. 這些道理我終生受用, 所以我經常約朋友晚飯 (即使約 8pm) 都會因工作遲到甚至偶然要 "放飛機". 對於朋友感到萬分抱歉, 但工作為 (至) 上, 也實在沒有辦法.
就好像我手上的一單倫敦仲裁案件, 剛在昨天正式在倫敦開庭. 由於正式審訊前有太多準備工作, 加上對家律師不停的作出多項申請 (即使仲裁庭已經先後4次拒絕申請, 仍然要 renew application!), 我跟我老闆都已經忙了好長一段時間 (我老闆比我更忙, 令我感到很羞愧). 整個 7 月的週末, 我們基本上都在上班, 分別只是在於要返上午還是下午, 星期六還是星期日, 或者星期六跟日都返足全日. 平時上班日子? 有幸我老闆很合理, 只是每天工作十幾小時, 而不用在公司過夜.
這個月忙到, 很少回父母家探望父母只能電話報平安, 約了做 facial 要取消加上工時長壓力大導致生了不少暗瘡, 一位朋友臨盆前一班朋友約食飯未能出席, 另一位同事生日約午飯臨時被老闆勒令 "你今天不要出去吃午飯了" 結果當天一直至下午 4pm 才吃午飯, 星期日一大早回公司工作要趕在老闆下午4pm 離開公司飛倫敦之前準備他的隨身file 以致全日 (直至約 5pm) 才喝第一啖水及吃午飯, 星期一老闆在倫敦我在香港作為 "後勤" 工作至 10pm 因為香港跟倫敦有時差…
但我不敢有怨言, 因為這是應份的. 公司每個月發薪水給你, 請你回來是工作的, 不是請你回來公司食早餐或午飯的. 老闆, 根本就應該如古時的皇帝一樣, 高高在上受萬人景仰, 老闆一聲令下, 莫講話不能外出午膳, 就是你人有三急都應該忍到中 X 毒為止.
有如最近城中熱門話題 (國民教育) 一樣, 道理很簡單, 沒有國哪有家, 沒有老闆哪有員工? 我們應不應該愛祖國多於父母我不敢說, 但我認為普天之下所有人都應該愛自己老闆多於自己的父母! 國民教育相比起員工教育, 簡直可算是可有可無.
說回大老闆, 高高在上作為一個大老闆, 竟然要出電郵來提醒大家辦公時間什麼時候開始? 簡直是荒天下之大謬!!! 作為員工又豈會不知工時呢? 遲到, 一定是員工的錯, 絕無抗辯理由. 同樣地, 作為員工理應 "訓" 身工作, 食咩早餐食咩午飯? 仲要辦公時間內食?? 咁都要大老闆出電郵提醒??? "可怒耶"!!
更加過份的是, 大老闆一般是 late morning 或甚至下午才上班的, 今次竟然因為你們這班劣民的遲到問題而要大老闆晨咁早返到公司巡視?? 這是對大老闆的大不敬, 應該已經是死罪, 但大老闆慈悲為懷, 既往不究, 更加講到明是由今天開始才 "期望所有同事準時上班"… 而且, 遲到就是你的不是, 理應遲到一天就可以叫你執包袱, 但大老闆宅心仁厚竟然只打算對 "慣性遲到" 的員工實施制裁… 真是得此老闆夫復何求…
唉, 大老闆如此大人大量, 身份如他卻如此謙卑地請求我們準時上班, 我看到這樣的一個電郵, 又豈能不心痛呢???
我仲聽到有些同事在收到大老闆電郵後有所回響, 說什麼大老闆的電郵只提上班時間不提下班時間. 我個人的合約上寫的, 是星期一至星期四, 下班時間 5:45pm, 星期五則是 5:30pm (聽聞有些人有稍為不同的下班時間, 雖然原因不明). 但我不明白, 為什麼這些同事要認為應該根據合約上寫的下班時間來下班呢? 公司在合約寫上下班時間, 極其量只能作為 "參考" 之用. 作為員工, 年中可能可以有幾天根據此 "下班時間" 來下班, 應該已經要感恩了.
員工的時間, 身體甚至生命都應該是屬於公司的, 這麼一個簡單明顯的大道理, 今時今日的香港人都已經忘記, 難道這樣還不算是核心價值的改變? 早他個二三十年, 七八十年代的香港, 根本就是 "我地呢班打工仔… 邊有半斤八兩咁理想" 的世界嘛!!! 香港, 真的變了…
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