2011年9月16日 星期五
2011年9月15日 星期四
PMS
Post Mayday Syndrome (PMS) 是一系列與 "五月天週期" 相關的心理及生理上的症狀.
患者: 只要懂得欣賞五月天的音樂, 對人生抱有希望並會追尋夢想, 任何年齡人士亦可患上此病
病發週期: 與五月天見面的次數及頻密程度息息相關, 同時與患者的 "五齡" 有關 – 初期病患者 (一般指認識五月天起計頭數年) 一般情況更為嚴重
發病誘因: 通常是由於近距離見 (甚至接觸) 五月天成員 (尤以阿信為甚), 但發覺與他們 "這麼近那麼遠" 的心理因素而導致發病
病徵包括: 時而興奮莫名大聲呼叫 (因見到五月天), 時而焦慮煩躁坐立不安 (因 "這麼近那麼遠" 的體會), 時而引頸以待滿心歡喜 (期待下一次的見面機會), 時而鬱悶難舒意志消沈 (因不知何時再見或因擔心買不到門票)
治療方法: 迄今為止, 此病無法根治, 患者只能一而再, 再而三安排下一次與五月天的見面機會 (如各類型表演, 演唱會, 3DNA 電影等等) 以 "治標" 及克制/舒緩病情, 但此消極治療法同時會令患者病情加深, 成為一個惡性循環
治療成本: 非常昂貴, 包括各類型門票票價及大量週邊商品的價錢, 極長的排隊等候時間, 與其他五迷商議多項撲飛策略的心思, 向他人乞求門票的 "人情債", 現場高聲疾呼隨歌起舞對聲帶及身體所造成的消耗等等
本人乃初期病患者, 情況非常嚴重, 但樂在其中. 如有興趣對此病加深了解者, 本人極度樂意將此病毒傳播...
患者: 只要懂得欣賞五月天的音樂, 對人生抱有希望並會追尋夢想, 任何年齡人士亦可患上此病
病發週期: 與五月天見面的次數及頻密程度息息相關, 同時與患者的 "五齡" 有關 – 初期病患者 (一般指認識五月天起計頭數年) 一般情況更為嚴重
發病誘因: 通常是由於近距離見 (甚至接觸) 五月天成員 (尤以阿信為甚), 但發覺與他們 "這麼近那麼遠" 的心理因素而導致發病
病徵包括: 時而興奮莫名大聲呼叫 (因見到五月天), 時而焦慮煩躁坐立不安 (因 "這麼近那麼遠" 的體會), 時而引頸以待滿心歡喜 (期待下一次的見面機會), 時而鬱悶難舒意志消沈 (因不知何時再見或因擔心買不到門票)
治療方法: 迄今為止, 此病無法根治, 患者只能一而再, 再而三安排下一次與五月天的見面機會 (如各類型表演, 演唱會, 3DNA 電影等等) 以 "治標" 及克制/舒緩病情, 但此消極治療法同時會令患者病情加深, 成為一個惡性循環
治療成本: 非常昂貴, 包括各類型門票票價及大量週邊商品的價錢, 極長的排隊等候時間, 與其他五迷商議多項撲飛策略的心思, 向他人乞求門票的 "人情債", 現場高聲疾呼隨歌起舞對聲帶及身體所造成的消耗等等
本人乃初期病患者, 情況非常嚴重, 但樂在其中. 如有興趣對此病加深了解者, 本人極度樂意將此病毒傳播...
2011年9月9日 星期五
邊個波士唔抵死?
最近有一套電影的名稱, 如上. 沒有看過, 不過可能很多人都對電影名稱十分認同?
我想, 我是幸運的一群.
我今天在 facebook 寫了這樣的一個 status : "剛岩在公司用 WhatsApp 比老細捉個正著, 老細問我 "how are you doing" 後, 竟然話呢個星期好忙唔得閒睇我 d drafts 向我 say sorry… 真係得此老細夫復何求".
我在這公司超過3年, 老實說, 我真的認為自己很幸運遇上這個老細. 絕對不是擦鞋, 因為我老細是鬼佬, 也沒有我的 facebook 或部落格的 link. 所以他不會知道我讚他.
其實公司入面, 我知道也有不少人不喜歡我老細. 我知道為什麼這些人不喜歡他, 也不打算為他作任何辯護, 因為我不能否認他有他的缺點. 可能只是人夾人緣吧, 反正我跟我老細相處融洽就好了.
之前說過, 我是一個在工作上沒有太大野心的人, 打份牛工只為糊口, 也有點天真的希望上班也能開開心心就算不錯. 我也不喜歡那種要你擦鞋的老細, 可能因為我自嗚清高, 因此不喜歡擦鞋. 當然, 我知道世界上很多有實力的人也一樣會擦老細的鞋, 因為這樣可以更快上位, 但正正因為我不太想上位, 因此無此必要.
我老細, 就是你沒有料的話就算擦穿他的鞋也無用的那種人. 他公事公辦, 從來不會跟你說他自己的私事, 也不會過問你的私事, 亦很少跟你吹水 (如果他跟你吹水, 可能是在他嬴了一單大官司心情極佳之時). 他是一個工作狂, 很喜歡自己的工作, 雖然有時候會有無理的要求 (例如明明件案不趕急但他為了滿足客戶的要求而叫你週末返工, 或者傍晚 6 點收到客戶指示叫你當晚做一個需時 9 個鐘的 legal research 讓他第二天早上6 點返工可以睇), 但3年以來這樣的情況應該少於10次, 我已經覺得他是絕對在 "合理" 的範疇內了.
可能有朋友會說, 週末要求員工返工根本不應該發生!! 每個人的標準不一樣, 相比當年我做見習律師長期凌晨收工負責幫公司鎖門, 現在的我很多時可以 7 或 8 點收工, 已經覺得心滿意足. 我沒有後悔當年過份努力工作, 因為我覺得自己學的比別人多, 而且我不喜歡後悔.
可能我對 "老細" 這種生物沒甚期望吧, 我相信, 在香港金錢掛帥的社會, 應該沒有老細是不自私或會從員工的立場出發的, 因此, 只要不太差, 就已經等於是好了.
說回我老細, 他的另一個好處, 是他的 EQ 奇高. 從來, 你做錯事, 他都會表現超凡的耐性, 從來不會用責罵的方式表達, 最多你只會感受到他對你所犯的錯的那種 frustration (雖然也夠可怕, 因為當有耐性的他表現得 frustrated 時, 你會立即覺得自己錯得非常離譜而羞愧). 到了他真的覺得需要討論你的問題時, 他會叫你到會議室而絕對不會在其他同事面前落你面, 而且在會議室內他也還是不會責罵的. 相比我公司另外一些出名情緒化的老細, 我還能要求些什麼?
他不會落你面的同時, 還十分 encouraging. 之前我們這一組人尚未 expand 的時候, 我是跟我老細及另外兩位同事同一間房的. 有時候我交了 "功課", 他會在遠遠的房的另一端, 刻意大聲的說 "well done", "excellent" 等鼓勵字句. 我知道他是故意的, 是因為有時候我的那些 "功課" 根本無須用腦, 是任何人也會做的那種事...
極度不喜歡辦公室政治的我, 也十分欣賞他的管治方式. 我們這一組人, 現在共有5個律師在我老細旗下. 人越多越容易出現辦公室政治. 但我老細分配工作的方式, 永遠只有他自己加一個手下 (此舉同時是為了幫客戶節省律師費), 因此同事之間不會有利益衝突. 到了有同事要放假嗎? 如非必要, 他永遠會自己包底, 不會要另一個同事去處理 (當然這也同時為客戶節省律師費).
再者, 我老細 (至少令我覺得) 十分聰明, 也很有專業操守, 是一個很好的律師. 從他身上我可以學到很多東西, 這點是非常重要的. 再加上他非常勤力, 長期早過你上班遲過你下班, 週末也經常在公司, 令你心服口服.
當然, 我為他的太太跟兒子感到無奈, 因為我不會希望自己丈夫或爸爸是如此一個工作狂. 但單純以一個員工看老細的角度來看, 我也沒有什麼可以投訴了.
順帶一提, 不少人還說我老細很靚仔 (佬?) 呢! 不過這方面又是見仁見智, 我在此不作評論.
我想, 我是幸運的一群.
我今天在 facebook 寫了這樣的一個 status : "剛岩在公司用 WhatsApp 比老細捉個正著, 老細問我 "how are you doing" 後, 竟然話呢個星期好忙唔得閒睇我 d drafts 向我 say sorry… 真係得此老細夫復何求".
我在這公司超過3年, 老實說, 我真的認為自己很幸運遇上這個老細. 絕對不是擦鞋, 因為我老細是鬼佬, 也沒有我的 facebook 或部落格的 link. 所以他不會知道我讚他.
其實公司入面, 我知道也有不少人不喜歡我老細. 我知道為什麼這些人不喜歡他, 也不打算為他作任何辯護, 因為我不能否認他有他的缺點. 可能只是人夾人緣吧, 反正我跟我老細相處融洽就好了.
之前說過, 我是一個在工作上沒有太大野心的人, 打份牛工只為糊口, 也有點天真的希望上班也能開開心心就算不錯. 我也不喜歡那種要你擦鞋的老細, 可能因為我自嗚清高, 因此不喜歡擦鞋. 當然, 我知道世界上很多有實力的人也一樣會擦老細的鞋, 因為這樣可以更快上位, 但正正因為我不太想上位, 因此無此必要.
我老細, 就是你沒有料的話就算擦穿他的鞋也無用的那種人. 他公事公辦, 從來不會跟你說他自己的私事, 也不會過問你的私事, 亦很少跟你吹水 (如果他跟你吹水, 可能是在他嬴了一單大官司心情極佳之時). 他是一個工作狂, 很喜歡自己的工作, 雖然有時候會有無理的要求 (例如明明件案不趕急但他為了滿足客戶的要求而叫你週末返工, 或者傍晚 6 點收到客戶指示叫你當晚做一個需時 9 個鐘的 legal research 讓他第二天早上6 點返工可以睇), 但3年以來這樣的情況應該少於10次, 我已經覺得他是絕對在 "合理" 的範疇內了.
可能有朋友會說, 週末要求員工返工根本不應該發生!! 每個人的標準不一樣, 相比當年我做見習律師長期凌晨收工負責幫公司鎖門, 現在的我很多時可以 7 或 8 點收工, 已經覺得心滿意足. 我沒有後悔當年過份努力工作, 因為我覺得自己學的比別人多, 而且我不喜歡後悔.
可能我對 "老細" 這種生物沒甚期望吧, 我相信, 在香港金錢掛帥的社會, 應該沒有老細是不自私或會從員工的立場出發的, 因此, 只要不太差, 就已經等於是好了.
說回我老細, 他的另一個好處, 是他的 EQ 奇高. 從來, 你做錯事, 他都會表現超凡的耐性, 從來不會用責罵的方式表達, 最多你只會感受到他對你所犯的錯的那種 frustration (雖然也夠可怕, 因為當有耐性的他表現得 frustrated 時, 你會立即覺得自己錯得非常離譜而羞愧). 到了他真的覺得需要討論你的問題時, 他會叫你到會議室而絕對不會在其他同事面前落你面, 而且在會議室內他也還是不會責罵的. 相比我公司另外一些出名情緒化的老細, 我還能要求些什麼?
他不會落你面的同時, 還十分 encouraging. 之前我們這一組人尚未 expand 的時候, 我是跟我老細及另外兩位同事同一間房的. 有時候我交了 "功課", 他會在遠遠的房的另一端, 刻意大聲的說 "well done", "excellent" 等鼓勵字句. 我知道他是故意的, 是因為有時候我的那些 "功課" 根本無須用腦, 是任何人也會做的那種事...
極度不喜歡辦公室政治的我, 也十分欣賞他的管治方式. 我們這一組人, 現在共有5個律師在我老細旗下. 人越多越容易出現辦公室政治. 但我老細分配工作的方式, 永遠只有他自己加一個手下 (此舉同時是為了幫客戶節省律師費), 因此同事之間不會有利益衝突. 到了有同事要放假嗎? 如非必要, 他永遠會自己包底, 不會要另一個同事去處理 (當然這也同時為客戶節省律師費).
再者, 我老細 (至少令我覺得) 十分聰明, 也很有專業操守, 是一個很好的律師. 從他身上我可以學到很多東西, 這點是非常重要的. 再加上他非常勤力, 長期早過你上班遲過你下班, 週末也經常在公司, 令你心服口服.
當然, 我為他的太太跟兒子感到無奈, 因為我不會希望自己丈夫或爸爸是如此一個工作狂. 但單純以一個員工看老細的角度來看, 我也沒有什麼可以投訴了.
順帶一提, 不少人還說我老細很靚仔 (佬?) 呢! 不過這方面又是見仁見智, 我在此不作評論.
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